10 عادات سيئة عليك تجنبها في العمل

إن عادات العمل السيئة في بعض الأحيان تكون أكبر عقبة في طريقنا إلى النجاح في المهنة. هنا 10 عادات سيئة عليك تجنبها في العمل
عادات العمل السيئة في بعض الأحيان تكون أكبر عقبة في طريقنا إلى النجاح في المهنة.
10 عادات سيئة عليك تجنبها في العمل

10 عادات سيئة عليك تجنبها في العمل

إذا تساءلت يومًا عن سبب عدم وصولك إلى أهدافك المهنية التي طال انتظارها ، فقد حان الوقت لفحص نفسك المهنية والحياة العملية التي تقودها. سواء كنت تعرف ذلك أم لا ، فإن عادات العمل السيئة في بعض الأحيان تكون أكبر عقبة في طريقنا إلى النجاح في المهنة.

إذا لم تكن حريصًا في أخطائنا ، فهذه قد تكلفنا كرامتنا ونمونا المهني وثقتنا. لن ترغب في تخريب تقدمك الوظيفي بسبب بعض العادات السخيفة في مكان العمل. إذا وجدت نفسك تواجه أيًا من عادات العمل السيئة هذه ، فاحرص على التخلص منها في أقرب وقت ممكن حتى تتمكن من المضي قدمًا في مسار حياتك المهنية.

1. الثرثرة واللفظ السيء

لا أحد يحب مروجي القيل والقال في بيئة مهنية. إن نشر الشائعات أو الغيبة على زملائك لن يؤدي إلا إلى سمعتك السيئة. قد لا تكون معجبًا كبيرًا بالأشخاص الذين تعمل معهم ، وخاصة رئيسك ومديرك ، لكن لا تتحدث بصوت عالٍ في المكتب ومع زملائك في الفريق. بدلًا من ذلك ، حاول حل المشكلة مباشرة مع الشخص المعني. حاول أن تضع نفسك في مكانهم وفكر في ما ستفعله في وضعهم. إذا اقترب منك زميل في العمل للثرثرة ، فقم بقضمها في مهدها.

2. أن تكون سلبيًا

السلبية هي أمر سيء آخر لا يتم الترحيب به على الإطلاق في أماكن العمل. إذا كنت شخصًا يشكو بشكل مفرط وتتذمر بسبب أشياء تافهة ، فأنت تزعج مجموعة من زملائك ، ناهيك عن رئيسك في العمل أيضًا. إنه يخلق بيئة غير سارة وسلبية وكل شخص يعمل فيها يصاب بمزاج سيء. هذا لا يضر فقط بالإنتاجية بل يجعل العمل صعبًا أيضًا.

3. الكذب بشأن الإنتاجية

نحن بشر ولا يمكننا الأداء على المستوى الأمثل كل يوم. في بعض الأحيان ، بسبب الإجهاد أو المرض أو أي إلهاء آخر ، قد لا نكون منتجين بنسبة 100٪. ومع ذلك ، فإن الكذب بشأن كمية أو جودة العمل وأدائك يمكن أن يقودك إلى موقف صعب عندما يكتشف رؤسائك أنك تكذب. إذا كنت تفتقر إلى إنتاجيتك باستمرار ، فقد حان الوقت لاستكشاف السبب الأساسي وراء ذلك واتخاذ إجراء.

اقرأ أيضا: 21 مهاراة تحتاج إليها لاجتياز مقابلة وظيفة

4. تجنب التغدية الخلفية

من أفضل الطرق لتحسين مهاراتك والنمو في حياتك المهنية الحصول على النقد البناء والعمل على هذه التغذيات الخلفية. تجنب ردود الفعل من رئيسك أو زملائك في العمل أو أي شخص في وضع يمكنه من القيام بذلك يمكن أن يعرقل حياتك المهنية لفترة غير محددة. التغذيات الخلفية هي وجبة فطور الأبطال ، وإذا تجاهلت التغذيات الخلفية ، فلن تصبح بطلاً بأي حال من الأحوال.

5. إهمال آداب البريد الإلكتروني

أصبحت رسائل البريد الإلكتروني جزءًا أساسيًا من حياتنا المهنية. يُطلب من الأشخاص في المناصب العليا قضاء الكثير من وقتهم على رسائل البريد الإلكتروني كل يوم لضمان التنفيذ السلس في المؤسسة. إذا كنت تسعى للنمو والحصول على منصب أعلى ، فلا يمكنك فقط تجاهل آداب البريد الإلكتروني. إذا لم تكن حريصًا بشأن كيفية تواصلك مع الأشخاص في مكان العمل ، فسيؤثر ذلك على سمعتك في العمل. لذا ، تحقق جيدًا من اتصالاتك الرقمية قبل إرسالها.

6. عدم تحمل المسؤولية

يمكن أن يكون ميلك إلى عدم تحمل المسؤولية ضربة كبيرة أخرى في حياتك المهنية. إذا لم تظهر الاهتمام والحماس تجاه مشروع أو مهمة جديدة ، فهذا يظهر عدم اهتمامك بالوظيفة. لذا ، تحمل مسؤوليات وظيفية جديدة – تلك التي من شأنها تحسين ظهورك داخل شركتك.

أيضا ، أنت بحاجة لتحمل مسؤولية أفعالك. سواء كنت على صواب أو خطأ ، إذا فعلت شيئًا ، فقل بصوت عالٍ أنه ملكك. هذا يجعلك لاعب فريق موثوق وموظف جدير بالثقة.

7. الكذب بشأن مهاراتك

إذا كنت معتادًا على تلفيق بيانات الاعتماد الخاصة بك والتظاهر بأنك شخص يعرف كل شيء ، فأنت في مشكلة. هناك فرص كافية أن يكتشف الجميع الحقيقة في النهاية وستقع في موقف محرج. من ناحية أخرى ، يمنحك الصدق بشأن مهاراتك فرصًا لتعلم مهارات جديدة عندما يتم تعيين مهمة جديدة لك. أيضًا ، لن يطاردك الخوف من الفشل لأن رئيسك يعلم أنك تبدأ من جديد.

8. عدم كونك لاعب فريق

إنه لأمر رائع أن تركز على عملك ، لكن إذا لم تكن تبني علاقات مهنية داخل فريقك وخارجه ، فسوف ينتهي بك الأمر بالجلوس في مقصورتك بمفردك ، طوال اليوم. عندما يتم تعيين مهمة لفريقك ، فمن واجب الجميع العمل على الانتهاء منها. إذا كنت لا تساعد أعضاء فريقك أو تقدم أعذارًا من أجل عدم تلقي أي مسؤولية ، فلا يمكنك توقع المساعدة من فريقك عندما تحتاج إليها. أيضًا ، ستعرض ترقيتك المستقبلية للخطر حيث لن يوصي أي شخص أبدًا بشخص غير مفيد لمنصب أعلى.

اقرأ أيضا: كيف تجيب على”أخبرني شيئًا عن نفسك” للطلبة الجدد

9. عدم طلب المساعدة

لا أحد يعرف كل شيء وأنت لا تختلف. إذا لم تطرح أسئلة أثناء الاجتماع أو العمل في مشروع ، فهذا يدل على عدم اهتمامك بالمهمة التي تقوم بها. إذا لم تطلب المساعدة ، فلن يعرف زملائك في العمل ومديرك متى يقدمون الدعم. إن طرح الأسئلة والصراخ بصوت عالٍ عندما تحتاج إلى مساعدة يجعلك أكثر حماسًا وفضولًا أمام القيادة.

10. حرق الجسور

هناك احتمالية ألا تتفق أنت ورئيسك في العمل أو زميلك في العمل على شيء يتعلق بمشروع أو مهمة قيد البحث. هذا لا يعني أن عليك أن تنسى آدابك المهنية وتبدأ في القتال معها. لا تحرق الجسر بينك وبين زملائك. إذا كنت تخطط لترك هذه الوظيفة ، فاخرج بطريقة مهنية. لا تلقي الوحل على زملائك ومديرك ولكن حافظ على كرامتك.

اقرأ أيضا: سوق صرف العملات الأجنبية ماهي

:شارك هذا

اترك ردّاً